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Facebook员工可以获得延长的陪产假

2015年11月26日下午10:17发布
2015年11月26日下午11:57更新

菲律宾马尼拉 - Facebook对其全职员工有好消息。

Facebook人事副总裁Lori Matloff Goler于11月26日星期四(菲律宾时间)宣布,Facebook将延长全职员工的育儿假政策。

这项新的政策更新旨在让全世界同性关系的父亲和人们有机会与他们的新生儿建立联系 - 无论是生物还是被采纳。

在她的帖子中,Goler还指出,“长期以来,只有分娩的母亲才能获得带薪休假。我们相信父亲和母亲在开始和成长家庭时应得到同等程度的支持。 ,不管他们如何定义家庭。“

Facebook确保这不会改变目前全球所有员工可用的现有产假。

在这里阅读她的全文:

我很自豪地宣布,我们正在将全日制雇员的育儿假政策延长至四个......

于发布

呼吁改变菲律宾

这一消息紧接着最近在菲律宾举行的APEC 2015峰会的讨论了类似的问题。

在午餐会上, 菲律宾首席大法官 向全球顶级商界领袖 挑战,重新思考他们与女性打交道的方式,认识到女性在工作场所和家庭中的成功。

该演讲不仅以工作场所中的女性为中心,因为Sereno还敦促企业不仅对女性而且对男性也具有性别敏感性。

“我们还必须扩大父权,家庭离开的意义。 照顾一个人的家庭并不仅仅意味着照顾孩子,而是在亚洲和世界其他地方,也包括父母,“首席大法官说。 ( )

所有这些声音呼吁各种形式的工作场所平等以及所有员工,我们能否看到更好的利益平衡很快成为常态?

告诉我们您希望在上看到的其他工作场所现实情况。 - Rappler.com