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最高法院将审理有关奥巴马有争议的NLRB任命的案件

周一, 将听取共和党和白宫之间关于奥巴马总统在国会休会期间任命成员时是否超越其权威的激烈争议。

大法官的决定可能会导致董事会对数百项裁决产生法律上的阴霾,这些裁决解决了有关不公平劳工行为的投诉,并为代表进行选举。

案件, NLRB诉诺埃尔坎宁,以奥巴马向劳工委员会提出的休会任命为中心。 2012年1月,当休息时,奥巴马任命三名成员加入董事会。 如果会议厅休会,总统可以绕过参议院的批准,这是奥巴马认为必要的举动,因为他一再向共和党提名。

共和党人担心奥巴马任命的人有支持工会的偏见。 但白宫表示,共和党的封锁只是出于政治原因。

然后在2012年2月,NLRB与发生争执,对华盛顿州Yakima的Noel Canning(诺埃尔公司的一部分)进行了裁决。 该公司在协助下对该决定提出异议,认为总统1月份对国家劳工关系委员会的任命无效,因此董事会没有必要的法定人数来解决争议。

美国DC巡回上诉法院裁定赞成坎宁,称在绕过参议院时违反了法律。 法院表示,只有在国会正式会议之间出现职位空缺和任命时,才会允许任命休会。

国家劳工关系委员会提出上诉,最高法院审理此案。

如果高等法院对劳工委员会作出裁决,则由休庭任命的成员作出的至少100项NRLB决定 - 可能更多 - 可被视为无效。

劳工委员会也将被切实关闭,因为对奥巴马政府的裁决将使五人董事会只有一名成员,而且需要三名才能开展业务。

奥巴马行动的支持者表示,双方总统通常会安排休会,安排官员,否则他们将很难赢得参议院的确认。

“在参议院无法提出建议和同意提名时,休会任命权在我国历史上发挥了重要作用,原因包括长假和少数阻挠通过 ,”纽约大学法学院布伦南司法中心的一份报告。

布伦南中心报告补充说,如果最高法院维持下级法院的裁决,“失去这一重要工具将极大地改变总统与参议院之间的权力平衡。”

但其他人则认为奥巴马的任命是违宪的,因为当时的参议院共和党人通过举行“备考”会议正式保持会议室开放 - 这一程序让立法者明白,除非得到一致同意,否则不会有任何交易。

斯坦福大学法学院教授迈克尔麦康奈尔说:“如果在短暂'休息期间'可以进行休会,那么他们应该在下一个短期会议结束时终止 - 而不是整整两年。”对华盛顿法律基金会案件的分析。

最近参议院阻挠议事规则的变化意味着大多数总统候选人提名现在只需要一个简单的多数来清除程序障碍,并朝着100人席位的最终简单多数通道前进,而不是以前阻止被提名人所需的60票。